Список инструкций по от в школе таблица

http://nieuw.filminbeeld.nl/?mapca1

Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»)

Утверждается руководителем организации see more .

Оригинал хранится в отделе охраны труда, копии – у руководителей подразделений read article .

Разработанные инструкции по охране труда для работников организации вводятся в действие приказом по организации

Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделении, и копия хранится в отделе охраны труда.

7. Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда.

Основание: – постановление Минтруда и социального развития РФ №80 от 17 декабря 2002 года «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже 1 раза в 5 лет, если иное не предусмотрено отраслевыми правилами (н.п. согласно п.1.8.8. ПТЭЭП пересмотр инструкций производится не реже 1 раза в 3 года). Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделении, и копия хранится в отделе охраны труда, на инструкции ставится штамп о ее продлении.

8. Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте.

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью организации.

9. Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.

Основание: – ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»

Все рабочие, в том числе ученики профтехучилищ, учебно-производственных комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.). Руководство цеха, участка ит.п. по согласованию с отделом охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Копии приказов хранятся в отделе охраны труда и в отделе кадров.

Основание: постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии). Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранятся в отделе охраны труда и в отделе кадров.

Основание: постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

Комиссия создается непосредственно в каждом подразделении в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии). Председателем комиссии является руководитель подразделения. Проверку теоретических знаний требований Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранятся в отделе охраны труда и в отделе кадров.

Основание: постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Копии приказов хранятся в отделе охраны труда и в отделе кадров.

Основание: постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Копии приказов хранятся в отделе охраны труда и в отделе кадров.

Приказы под пунктами 10,11,12,13 в организациях зачастую совмещаются.

14. Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда.

Основание: постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации или руководителем обучающей организации. хранятся в отделе охраны труда и в отделе кадров.

Основание: постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации.

Хранятся в отделе охраны труда и в подразделениях.

16. Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР.

Основание: постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

17. Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала.

Основание: постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны и скреплены печатью организации.

Хранятся на участках подразделений.

18. Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

Основание: постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

Хранятся у работников.

Надеюсь данная статья будет полезна вам. Продолжение следует.

Задачи по охране труда в России решает не только государство, но и каждый работодатель в отдельности. Государство принимает на федеральном уровне нормативные акты в этой сфере, а работодатели на своем уровне исполняют эти акты и в рамках создания системы безопасности труда принимают свои локальные акты. В частности, таким образом принимаются инструкции по охране труда по профессиям или видам работ, объединенным в общие группы на основе определенных критериев. Рассмотрим их более подробно.

Типовые инструкции по охране труда по видам работ или профессиям

Работодатели принимают инструкции по безопасности труда на производстве:

• для конкретной должности;
• для группы должностей по определенной профессии;
• для определенных видов работ на производстве.

Принятие конкретизированных (локальных) инструкций осуществляется в соответствии с:

• Методическими рекомендациями , утв. Минтрудом 13 мая 2004 года;
• типовыми инструкциями, разработанными для конкретных должностей, профессий, видов работ.

Типовые инструкции могут содержать как соответствующие правила для одной отдельной профессии, так и перечень инструкций по охране труда для ряда профессий.

Для примера первого вида типовых инструкций можно привести Инструкцию для водителей автопогрузчиков от 17.03.2000 . Она содержит правила безопасности для работы по конкретной профессии - водителя автопогрузчика.

В качестве примера второго вида типовых инструкций можно привести Межотраслевые инструкции для работников системы общественного питания от 24 мая 2002 года. Они включают в себя несколько типовых инструкций, которые предназначены для разработки на их основе локальных инструкций для соответствующих работников (в т.ч. бармена, повара, продавца и др.).

Локальные инструкции по охране труда по видам работ или профессиям

На работодателя возложены функции по организации системы охраны труда, контролю за ее надлежащим функционированием и обеспечением ее совершенствования.

В рамках осуществления этих функций на каждом предприятии следует утвердить перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Эта функция является прерогативой службы по охране труда, созданной на предприятии (п. 7.15 Рекомендаций, утв. Минтрудом 08.02.2000).

С 1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015, согласно которому по общему правилу ознакомление с инструкцией и соответствующим перечнем профессий должно входить в программу первичного инструктажа.

Действующие инструкции и их перечни хранятся у руководителя соответствующего структурного подразделения предприятия (п. 9 Методических рекомендаций, утв. Минтрудом 13.05.2004).

Основой для разработки инструкции работодателем являются:

• межотраслевая или отраслевая типовая инструкция;
• межотраслевые или отраслевые правила (при отсутствии типовых инструкций);
• эксплуатационная и ремонтная документация от изготовителей оборудования, используемого на производстве.

Инструкция по безопасности труда по общему правилу действует пять лет. По истечении срока она должна быть пересмотрена или ее действие может быть продлено без изменений.

Инструкцию следует:

• либо выдать сотрудникам соответствующих профессий или занятым на соответствующих видах работ на руки;
• либо вывесить на рабочих местах сотрудников или в месте, доступном для них.

Из статьи вы узнаете:

Как составить список инструкций по охране труда

Перечень не является обязательным документом организации. Указаний о его наличии нет ни в Трудовом кодексе, ни в Порядке обучения № 1/29, поэтому за его отсутствие нельзя штрафовать.

Однако этот документ помогает в работе, поскольку оптимизирует процесс разработки инструкций по ОТ. Он может быть составлен на каждом предприятии и использован в процессе инструктажа работников безопасным методам и приемам труда, в номенклатуре дел.

Несмотря на отсутствие унифицированной формы перечня, в нем желательно отразить ряд реквизитов. Это зависит от того, для каких задач данный документ предназначен.

Например, в структурном подразделении руководитель может внести в него все ИОТ на каждую профессию и должность, а в конце указать универсальные, по которым можно , а также командированных сотрудников.

Если же список будет формировать служба охраны труда, то его целью является контроль за своевременным пересмотром ИОТ. Для этого он может содержать:

• наименования инструкций по категориям, видам работ, профессиям;
• буквенное и цифровое обозначение каждого документа и дату утверждения;
• плановый срок проверки и пересмотра.

В некоторых организациях список заверяется подписями руководителей организации и (либо специалиста по охране труда, если отдельного структурного подразделения в организации нет). В каждом отделе должен быть размещен доступный для ознакомления комплект ИОТ для всех должностей и профессий, представленных в рамках данного структурного подразделения.

Утверждение приказом работодателя сводного списка ИОТ не регламентируется никакими нормативными документами и решается организацией самостоятельно. Работодатель обязан утверждать лишь локальные акты, перечень же таковым не является. Если же в конкретной организации такой список принято утверждать у руководителя, в этом также нет нарушения. В соответствии с пунктом 2.2.3 Порядка обучения № 1/29, работодатель имеет на это право.

Согласовывать перечень с профсоюзом не требуется – в законодательстве содержится указание на согласование с представительным органом работников только правил и инструкций.

Список должен актуализироваться, из него следует исключать отмененные документы и включать вновь введенные. Его необходимо вывесить в структурном подразделении, чтобы во время непосредственный начальник всегда видел, по каким именно вопросам нужно не забыть проинструктировать сотрудников. Рекомендуем разместить сводную ведомость ИОТ в уголке по охране труда.