Должностная инструкция заведующей библиотеки. Должностная инструкция заведующего библиотекой
ЗАВЕДУЮЩИЙ БИБЛИОТЕКОЙ
(должностная инструкция)
1.1. Заведующий библиотекой назначается и освобождается от долж-ности директором школы.Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Заведующий библиотекой должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет на соответствующих должностях.
1.3 . Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно дирек-тору школы.
1.5. И своей деятельности заведующий библиотекой руководствует-ся Конституцией Российской Федерации» Законом Российской Феде-рации "Об образовании", Типовым положением об общеобразова-тельном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правитель-ства Российской Федерации и решениями правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образова-ния и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хо-зяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внут-реннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями дирек-тора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (кон-трактом). Заведующий библиотекой соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заведующего библиоте-кой являются:
2.1. Организация формирования библиотечного фонда.
2.2. Организация учета библиотечного фонда и установленной от-четности.
2.3. Осуществление руководства работой школьной библиотеки.
3. Должностные обязанности
Заведующий библиотекой выполняет следующие должностные обя-занности;
3.1. Анализирует:
проблемы формирования библиотечного фонда;
Результаты работы школьной библиотеки;
Перспективные возможности школы в области формирования библиотечного фонда;
Форму и содержание внеклассных мероприятий, проводимых биб-лиотекой.
3.2. Прогнозирует:
тенденции изменения ситуации в обществе и образовании для формирования заказа на необходимую учебно-методическую, науч-ную и художественную литературу;
Последствия запланированной работы библиотеки.
3.3. Планирует и организует:
текущее и перспективное планирование работы школьной биб-лиотеки;
Выдачу и сбор учебников;
Выставки литературы;
Совместно с педагогическим коллективом разностороннюю мас-совую работу по пропаганде книги, привлекая к участию в этой рабо-те деятелей литературы, искусства, родителей;
Работу читательского актива;
Просветительскую работу для учеников, родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам привития интереса к книге;
Контроль за сохранностью библиотечного фонда;
Изучение с учениками основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения;
Повышение квалификации и профессионального мастерства со-трудников библиотеки;
Совместную деятельность школьной и районной библиотек.
3.4. Координирует:
Работу классных руководителей по обеспечению учащихся необ-ходимой учебной литературой.
3.5. Руководит:
библиотечно-библиографической работой в школе;
Работой читательского актива;
3.6. Контролирует:
Соблюдение в библиотеке и хранилищах правил техники безо-пасности, санитарии, противопожарной безопасности;
Соблюдение учениками и сотрудниками школы правил пользо-вания библиотекой;
Сохранность учебников, научной и художественной литературы, сдаваемой в библиотеку.
3.7. Корректирует:
заявку на комплектование библиотечного фонда;
Планы работы библиотеки.
3.8. Разрабатывает:
правила пользования библиотечным фондом;
3.9. Консультирует:
учителей по вопросам их самообразования и подбора научно-методической литературы;
« родителей (законных представителей) по вопросу организации внеклассного чтения учащихся.
3.10. Оценивает:
Стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т.п.) в части, касающейся библиотечно-библиографической работы в школе;
Предложения по организации библиотечно-библиографической работы.
3.11. Обеспечивает:
разрешенной необходимой справочной и художественной лите-ратурой учащихся во время проведения экзаменов;
Своевременное комплектование библиотечного фонда.
4. Права
Заведующий библиотекой имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Присутствовать
на любых мероприятиях, проводимых библиотекарем с учащи-мися школы (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания библиотекарю в тече-ние занятия).
4.4. Принимать участие:
В разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов;
В разработке любых управленческих решений, касающихся ра-боты библиотеки;
В работе педагогического совета;
4.5. Вносить предложения:
По совершенствованию работы библиотеки;
По совершенствованию воспитательной работы.
4.6. Устанавливать
от имени школы деловые контакты с лицами и организация-ми, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе и расширению библиотечного фонда,
4. 7. Запрашивать
Для контроля и внесения коррективов рабочую документацию библиотекаря.
4.8. Контролировать и оценивать
ход и результаты работы библиотеки.
4.9. Повышать
Свою квалификацию.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважи-тельных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных на-стоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предос-тавленных настоящей инструкцией, приведшее к дезорганизации об-разовательного процесса, заведующий библиотекой несет дисципли-нарную ответственность в порядке, определенном трудовым законо-дательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации работы библиотеки за-ведующий библиотекой привлекается к административной ответствен-ности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательно-го процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неисполь-зование прав, предоставленных настоящей инструкцией, заведующий библиотекой несет материальную ответственность в порядке и в преде-лах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заведующий библиотекой:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой ра-бочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директо-ром школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Получает от директора школы информацию нормативно-пра-вового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, вхо-дящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заме-стителями директора школ
6. 5. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
Должностная инструкция заведующего библиотекой
1. Общие положения:
1.1. Заведующий библиотекой назначается на
должность и увольняется директором школы.
1.2. Заведующий библиотекой должен иметь
высшее или среднее профессиональное
образование без предъявления требований
к стажу работы или общее среднее образование,
курсовую подготовку и стаж работы в должности
библиотекаря (библиографа) не менее трех лет.
1.3. Заведующий библиотекой подчиняется
непосредственно директору школы и заместителю
директора по информатизации.
1.4. В своей деятельности заведующий
библиотекой руководствуется законодательством
РФ о культуре, образовании и библиотечном
деле; постановлениями Правительства РФ,
определяющими развитие культуры;
руководящими документами вышестоящих
органов по вопросам библиотечной работы;
правилами организации библиотечного труда,
учета, инвентаризации; правилами по охране
труда, технике безопасности и противопожарной
защите, а также Уставом и правилами внутреннего
распорядка школы и настоящей инструкцией.
2. Функции.
Основными направлениями деятельности зав. библиотекой
является:
2.1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса
и самообразование путем библиотечного
информационно-библиографического обслуживания
учащихся, педагогов и других категорий читателей.
2.2. Формирование у читателей навыков независимого
пользователя, обучение пользованию книгой и
другими носителями информации, поиску, отбору
и критической оценке информации.
2.3. Совершенствование традиционных и
освоение новых библиотечных технологий.
2.4. Пропаганда чтения как форма культурного досуга.
3. Должностные обязанности.
Заведующий библиотекой выполняет следующие
должностные обязанности:
3.1. Организует работу библиотеки в гимназии,
формирование, обработку и систематизированное
хранение библиотечного фонда.
3.2. Планирует работу библиотеки в соответствии
с планом учебно-воспитательной работы гимназии,
ориентируясь на поддержку учебного процесса
и самообразовательной работы школьников и
педагогов. Составляет текущий план работы.
3.3. Организует библиотечное и
информационно-библиографическое
обслуживание читателей, содействует воспитанию
у учащихся стремления к знаниям.
3.4. Обслуживает обучающихся и работников
гимназии на абонементе и в читальном зале,
организует и проводит связанную с этим
информационную работу (выставки, витрины)
осуществляет подбор литературы по заявкам
читателей.
3.5. Составляет каталоги, картотеки, указатели,
тематические списки.
3.6. Принимает книжные фонды на
ответственное хранение по акту и разовым
документам и ведет соответствующий учет,
участвует в инвентаризации книжных фондов,
списании устаревшей и ветхой литературы по
установленным правилам и нормам.
3.7. Принимает в установленном порядке меры
к возмещению ущерба, причиненному книжному
и иным фондам библиотеки по вине читателей
(пользователей).
3.8. Оформляет подписку на периодические
издания.
3.9. Устанавливает связь с другими
библиотекарями.
3.10. Выдает и принимает учебники.
3.11. Соблюдает правила по охране труда,
технике безопасности и противопожарной
защите; следит за надлежащим санитарным
состоянием помещений и фондов
библиотеки.
4. Права.
Зав. библиотекой имеет право:
4.1. Самостоятельно определять содержание
и формы своей деятельности в соответствии с
задачами, стоящими перед гимназической
библиотекой.
4.2. Участвовать с правом совещательного
голоса в заседаниях педагогического совета
гимназии.
4.3. Давать обязательные для исполнения
указания обучающимся и работникам гимназии
по вопросам, касающимся соблюдения правил
пользования библиотечным фондом.
4.4. На ежегодный отпуск в 24 рабочих
дня и на дополнительный оплачиваемый
отпуск (12 рабочих дней) в соответствии
с законом.
4.5. На представление к различным
формам поощрения.
5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее
исполнение без уважительной причины Устава
и Правил внутреннего трудового распорядка
гимназии, законных распоряжений директора
гимназии несет дисциплинарную ответственность
в порядке, определенном трудовым
законодательством.
5.2. За причинение гимназии или участникам
процесса ущерба в связи с неисполнением своих
должностных обязанностей зав. библиотекой несет
частичную материальную ответственность.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
6.1. Работает по графику, составленному исходя
из 40-часовой рабочей недели и утвержденному
директором гимназии.
6.2. Получает от директора гимназии информацию
нормативно-правового и
организационно-методического характера.
6.3. Работает в тесном контакте с учителями.
6.4. Может привлекаться по распоряжению
заместителя директора по учебно-воспитательной
работе к экстренной замене временно
отсутствующих учителей в пределах нормальной
продолжительности своего рабочего времени
с дополнительной почасовой оплатой педагогической
работы.
1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях».
1.2. Заведующий библиотекой относится к категории руководителей
1.3. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего библиотекой.
1.4. На должность заведующего библиотекой техникума назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (библиотечное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное (библиотечное) образование и стаж библиотечной работы не менее 5 лет.
1.5. Заведующий библиотекой техникума назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора техникума.
1.6. Заведующий библиотекой техникума подчиняется непосредственно заместителю директора по учебной работе.
1.7. Заведующий библиотекой должен знать:
Законодательство Российской Федерации об образовании и библиотечном деле;
Конвенцию о правах ребенка;
Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
Методику проведения индивидуальных бесед, формы и методы проведения конференций, выставок;
Современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы создания презентаций, информационные системы, автоматизирующие библиотечную деятельность), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования и ведения электронного документооборота;
Нормативные и методические материалы по вопросам организации информационной и библиотечной работы;
Профиль деятельности, специализацию и структуру техникума;
Правила комплектования, хранения и учета библиотечного фонда, поиска и выдачи книг из библиотечного фонда;
Условные сокращения и условные сокращения, применяемые в библиографии на иностранных языках;
Современные информационно-поисковые системы, применяемые в библиотечном обслуживании;
Систему классификации информации и правила составления каталогов;
Единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;
Порядок компенсации при утрате читателями единиц библиотечного фонда;
Порядок составления отчетности о работе библиотеки;
Правила внутреннего трудового распорядка техникума.
Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Заведующий библиотекой в своей деятельности руководствуется:
Конституцией РФ;
Федеральном законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ;
Гражданским, трудовым, административным кодексами Российской Федерации;
Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.
Уставом и локальными правовыми актами МГТТ и П (в т.ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовым договором).
Настоящей должностной инструкцией.
1.9. На время отсутствиязаведующего библиотекой (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора техникума. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
- 2. Функции
2.1.Обеспечение подразделений техникума, обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума учебной, научной, экономической и другой литературой.
2.2. Комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля деятельности техникума, перспектив его развития и потребностей.
2.3. Проведение информационной и библиографической работы, обработка поступающей в библиотеку литературы, составление систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем.
2.4.Организация обслуживания обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума на абонементе и в медиа-центре.
2.5. Участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, читательских конференций, в оформлении наглядной агитации, стендов, витрин.
2.6. Обеспечение сохранности библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовка установленной отчетности;
2.7. Руководство работниками библиотеки.
- 3. Должностные обязанности
Заведующий библиотекой техникума исполняет следующие должностные обязанности:
3.1.Организует работу по обеспечению подразделений техникума, обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума учебной, научной, экономической и другой литературой.
3.2. Разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля деятельности техникума, перспективы его развития и потребности обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума в учебной, научной, экономической и другой информации.
3.3.Возглавляет работу по учету, комплектованию, проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда.
3.4.Принимает меры по созданию условий для своевременного удовлетворения запросов обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума на литературу, повышению оперативности информационной работы, способствует внедрению в библиотечное обслуживание современной компьютерной и копировально-множительной техники.
3.5. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.
3.6. Организует составление списков новых поступлений литературы и знакомит с ним подразделения техникума.
3.7. Руководит проведением информационной и библиографической работы, обработкой поступающей в библиотеку литературы, составлением систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем.
3.8. Организует обслуживание обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума на абонементе, в читальном зале, в медиа-центре.
3.9. Поддерживает постоянную связь с руководителями подразделений техникума и по вопросам, относящимся к сфере их деятельности.
3.10. Обеспечивает составление библиографических справок по поступающим запросам.
3.11. Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, читательских конференций, в оформлении наглядной агитации, стендов, витрин.
3.12. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности;
3.13. Руководит работниками библиотеки.
3.14. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.15. Немедленно извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем в техникуме, или об ухудшении состояния своего здоровья.
3.14. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя.
3.15. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя и директора техникума.
- 4. Права
Заведующий библиотекой имеет право:
4.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
4.2. Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
4.3. Запрашивать у руководства техникума, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.4. От имени техникума осуществлять взаимодействие с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов административно-хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию.
4.5. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности техникума.
4.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
4.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
4.8. Повышать свою квалификацию.
4.9. Требовать от руководства техникума оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
- 5. Ответственность
Заведующий библиотекой несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных - в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения - в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.
6. Взаимодействия
Заведующий библиотекой:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. Согласует план с заместителем директора по учебной работе, который утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Получает от заместителя директора по учебной работе техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора техникума.
6.5. Руководит сотрудниками библиотеки.
6.6. Исполняет обязанности педагогов- библиотекарей техникума в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде.
6.7. Передает заместителю директору по учебной работе информацию, полученную на совещаниях, семинарах, непосредственно после ее получения.
6.8. Соблюдает конфиденциальность.
Для заведующего библиотекой
1.1. К самостоятельной работе заведующим библиотекой допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую подготовку, инструктаж и проверку знаний по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
1.2. При работе соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.
1.3. При работе заведующим библиотекой возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:
Нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности рабочего места, а также зрительное утомление при длительной работе с книгами, документами и с компьютером;
Ионизирующие, неионизирующие излучения и электромагнитные поля при работе с компьютером;
Поражение электрическим током при использовании неисправных электрических приборов;
Травмы в результате неправильного пользования лестницей – стремянкой.
1.4. Заведующий библиотекой обязан размещать оборудование и книги в следующем порядке:
Стеллажи следует располагать перпендикулярно к окнам, закрепив к полу, с размещением нижней полки выше пола на 10 см. для обеспечения влажной уборки;
Хранение книг на стеллажах осуществляется преимущественно на средних и нижних полках. На верхних полках рекомендуется хранить редко используемые фонды;
Лестницы – стремянки должны быть надежными и исправными. Использовать при доставании книг с верхних полок раскрыв до упора.
При бесстеллажном способе хранения книги и журналы укладываются в штабеля; Напротив дверных проемов помещений должны оставаться свободные проходы шириной, равной ширине дверей, но не менее 1 метра;
Расстояние от светильников до книг и других предметов должно быть не менее 0,5 метра;
4.3. При получении травмы немедленно обратиться за медицинской помощью и сообщить об этом администрации учреждения.
5. Требования безопасности по окончании работы
5.1. Отключить от электросети демонстрационное оборудование, электроприборы, очистить экран компьютера салфеткой от пыли.
5.2. Привести в порядок рабочее место, убрать на стеллажи книги.
5.3. Снять спецодежду и повесить в отведенное для этого место.
5.4. Проветрить помещение, закрыть окна, фрамуги и выключить свет
Инструкцию разработал инженер по охране труда
Должностную инструкцию заведующего библиотекой и библиотекаря мы печатали в 2000 году в летней подборке документов. Время вносит коррективы, и приходится разрабатывать варианты «на ходу». Например, с приходом компьютера в жизнь школьного библиотекаря некоторые «классические» функции изменяются в части их выполнения более современными способами. И это тоже нашло отражение в предлагаемом материале.
Вопросы, которые чаще всего возникают:
· А если в конкретной библиотеке часть работ невозможна?
· Кем эта инструкция утверждается?
Заведующий библиотекой выберет для своей инструкции все выполняемые им конкретно виды работ, и она будет утверждена директором его общеобразовательного учреждения. И этого вполне достаточно, чтобы документ являлся полноценным как для регламентации работы, так и, в случае разногласий, для разбирательств на любом уровне.
· Обеспечивает библиотеку библиотечной техникой
в соответствии с бланком заказа на школьную документацию.
· Обеспечивает режим работы библиотеки в соответствии с потребностями и спецификой ОУ.
· Отвечает за эстетику оформления библиотечного помещения.
2. Формирует и организует библиотечный фонд:
· осуществляет комплектование документов и их учет (прием, выдачу, выбытие).
· организует техническую и аналитико-синтетическую (классификацию, каталогизацию) обработку полученных документов.
· обеспечивает систематико-алфавитную расстановку документов в соответствии с Библиотечно-библиографической классификацией.
· оформляет библиотечный фонд с помощью полочных и буквенных разделителей, полочных и стендовых выставок.
· организует фонд особо ценных документов.
· изучает и анализирует состав фонда и его использование.
· предусматривает меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе, принимает меры для своевременного возврата документов.
· следит за правильностью расстановки фонда.
· осуществляет выявление утративших научно-познавательную ценность (устаревших) и ветхих документов, их своевременное списание по установленным нормам и правилам.
· обеспечивает контроль за выданными читателям документами.
· проводит периодические проверки фонда.
· осуществляет оформление подписки на периодические издания (в том числе электронной), контроль за доставкой и регистрацию.
3. Организует, ведет, редактирует справочно-библиографический аппарат библиотеки ОУ (каталоги, картотеки, рекомендательные списки литературы, информационные материалы) на традиционных и машиночитаемых носителях и несет ответственность за его состояние.
· Участвовать в соответствии с законодательством Российской Федерации в работе библиотечных ассоциаций или союзов.
· Имеет право совмещать должности, получать доплату за расширение зоны обслуживания, надбавки за высокое качество работы, звания и награды.
· Периодически повышать квалификацию путем прохождения курсов или иным способом.
Также заведующий библиотекой имеет право:
· На защиту профессиональной чести и достоинства.
· На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.
Ответственность
Заведующий библиотекой несет ответственность:
· за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения – в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
· за неисполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы или иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей – дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством.
· за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей – частичную материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Взаимоотношения. Связи по должности.
Заведующий библиотекой:
1. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.
2. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими), систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.
3. Может привлекаться к экстренной замене временно отсутствующих учителей и воспитателей в пределах своего рабочего времени с дополнительной почасовой оплатой педагогической работы.
4. Согласовывает работу библиотеки образовательного учреждения с методическим центром.
5. Взаимодействует с Централизованной бухгалтерией по вопросам финансового учета, осуществляет сверку данных балансового учета библиотечного фонда с данными бухгалтерского учета .
6. Устанавливает взаимодействие с Экспедиционно-складским комплексом по вопросам поставок учебной литературы в образовательное учреждение.
7. Устанавливает и поддерживает связи с централизованными библиотечными системами, проводит совместную работу с детскими библиотеками.
8. Взаимодействует с организациями по вопросам приема-сдачи макулатуры, подготавливает к сдаче списанную литературу.
Подпись зав. библиотекой
Функциональные обязанности библиотекаря
по работе с учебным фондом
1. Отвечает за обеспечение учебного процесса образовательного учреждения учебной литературой (в соответствии с бланком заказа Федерального и Регионального компонентов).
2. Ведет библиотечную учетно-финансовую документацию учебного фонда: книг суммарного учета; тетради учета книг, принятых взамен утерянных; актов и накладных на поступление и списание документов; актов о проведении инвентаризации и проверок фонда; папки актов движения фонда и несет ответственность за ее достоверность.
3. Организует работу с учебным фондом:
· комплектует учебный фонд в соответствии с образовательной программой ОУ на основании бланка-заказа Федерального и Регионального компонентов от Московского Департамента образования.
· осуществляет учет (прием, выдачу, выбытие документов).
· проводит техническую обработку полученных документов.
· организует размещение и хранение учебников в отдельном помещении в соответствии с инструкцией.
· осуществляет изучение состава фонда и анализ его использования.
· проводит периодические проверки фонда, следит за правильностью его расстановки.
· осуществляет выявление устаревших и ветхих документов.
· проводит своевременное списание устаревших и ветхих документов по установленным нормам и правилам.
· обеспечивает контроль за выданными читателям документами, принимает меры для своевременного возврата учебников и учебных пособий .
4. Осуществляет ведение картотеки учебников, методических пособий, учебных материалов на нетрадиционных носителях
5. Координирует взаимодействие работы с администрацией ОУ по формированию заказа на учебную литературу, проводит согласование данных бланка-заказа с завучем, председателем методического объединения и учителями, осуществляет своевременную сдачу заказа в методический центр.
6. Проводит корректировку количественных показателей заказа на учебную литературу в соответствии с перспективным плановым контингентом учащихся ОУ.
7. Осуществляет работу по дополнительному комплектованию учебного фонда (из спонсорских или попечительских средств).
8. Составляет дополнительный заказ на учебную литературу в связи с изменениями в образовательной программе школы и своевременно сдает их в методический центр.
9. Составляет информационные справки о недостающих и невостребованных учебниках и своевременно сдает их в методический центр.
10. Осуществляет передачу невостребованных наименований учебной литературы в образовательные учреждения округа (по мере необходимости).
11. Оформляет диагностическую карту уровня обеспеченности учебной литературой по областям знаний, анализирует использование вариативных программ.
12. Информирует преподавателей и учащихся о новых поступлениях учебников и учебных пособий.
11. Использует информационные технологии (в том числе возможности АИБС) для дифференцированного обслуживания учеников и педагогического коллектива школы.
12. Оказывает поддержку (консультативную, практическую, индивидуальную, групповую, массовую) пользователям в решении информационных задач, возникающих в процессе их учебной и профессиональной деятельности .
13. Организует компьютерную справочно-библиографическую службу.
14. Разрабатывает новые информационно - консультативные услуги для пользователей библиотеки ОУ.
15. Ведет журнал ежедневного учета использования интернет-ресурсов в бумажном и электронном виде.
16. Использует наглядность в предоставлении библиотечных услуг: оформление буклетов , указателей, приглашений и т. д.
