Значение слов ведомый и ведущий. Ведомый человек значение

⁰

И ведомый. в знач. «известный, знакомый» ведомый. только ему ведомы лесные тропы. в знач. «такой, который следует за ведущим» ведомый. ведомый самолет. ведомое колесо … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

Толковый словарь Ушакова

1. ВЕДОМЫЙ, ведомая, ведомое; ведом, ведома, ведомо (устар.). Известный, знакомый (теперь употр. только с отрицанием, см. неведомый). Это дело всем ведомо. 2. ВЕДОМЫЙ, ведомая, ведомое; ведом, ведома, ведомо (книжн. устар.). 1. прич. страд. наст … Толковый словарь Ушакова

I вед омый м. разг. Тот, кто следует за ведущим [ведущий I 1.]. II вед омый прил. Следующий за ведущим [ведущий II 1.] (обычно о самолёте). III в едомый прил. Известный, знакомый … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

ВЕДОМЫЙ, ая, ое; ом (устар.). Известный (в 1 и 2 знач.), знакомый. Всякому ведомо (в знач. сказ.). Герою не ведом страх (высок.). II. ВЕДОМЫЙ, ая, ое (спец.). Такой, к рый идёт под командой ведущего (во 2 знач.). В. самолёт. Приказал ведомому… … Толковый словарь Ожегова

ведомый - управляемый исполнительный подчиненный — [Л.Г.Суменко. Англо русский словарь по информационным технологиям. М.: ГП ЦНИИС, 2003.] Тематики информационные технологии в целом Синонимы управляемыйисполнительныйподчиненный EN slave … Справочник технического переводчика

1) ведомый ая, ое; дом, а, о. 1. устар. Известный. [Басманов:] Он лжет перед собором. Бесстыдно лжет! Он ведомый обманщик! А. Островский, Дмитрий Самозванец и Василий Шуйский. | в знач. сказ., кому. Всякому ведомо, что я в жизнь никого не обидел … Малый академический словарь

Книги

, Д. Г. Анучин. Книга представляет собой репринтное издание 1912 года (издательство`типография`Электро-тип. Н. Я. Стойковой``). Несмотря на то, что была проведена серьезная работа по восстановлению…
Берлинский конгресс 1878 года. Дневник, ведомый на месте Дмитрием Гавриловичем Анучиным , Д. Г. Анучин. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Книга представляет собой репринтное издание 1912 года (издательство "типография" Электро-тип. Н. Я.…

Сегодня множество людей стремятся к самостоятельности и независимости. На фоне этой тенденции возникает закономерный вопрос: "Ведомый человек – это какой?" Не всякая сильная личность может похвастаться тем, что всегда и во всем самостоятельно принимает решения, не каждый имеет внутреннюю смелость поступать так, как ему хочется на самом деле, говорить то, что думается. Люди, хотят они того или нет, подчинены законам общества и принятым в нем нормам и правилам. Итак, кто такой ведомый человек? Попробуем разобраться.

Сущность понятия

Большинство не хочет, чтобы их называли подчиняющимися и безвольными. Ведь это признание равносильно тому, чтобы расписаться в собственной слабости. Ведомый человек – это, прежде всего, тот, кто позволяет другому, более сильному, руководить собой. На самом деле в этом понятии нет ничего плохого или того, чего следовало бы стыдиться. Не всем дано быть лидерами, не каждый хочет принимать на себя такую большую ответственность. Важно понимать: если вы по натуре не лидер, а подчиненный, нужно выбирать себе в наставники действительно мудрую и самодостаточную личность, под руководством которой ваша собственная сущность раскрылась бы во всей своей полноте и многообразии.

Ведомый человек – это отличный «пластилин» для проработки важных общественных задач. Такие люди прекрасно адаптируются в социуме, принимают существующие правила, законы и порядки и никогда не выступают против всех этих установок. Просто им комфортно находиться немного в тени, проявлять умения и возможности под руководством более смелых и уверенных в себе деятелей.

Неспособность иметь свое мнение

Такие люди с детства привыкают ничем не отличаться от прочих и не проявлять себя чересчур ярко, чтобы не противоречить мнению большинства. Эти личности не могут вести за собой других, зато прекрасно идут за лидером, который им наиболее симпатичен. Здесь важно не пойти по ложному пути, не обмануться самому, не попасть в зависимость от чужих убеждений.

Неспособность иметь собственное мнение выражается в том, как поступает ведомый человек, который отягощен какими–либо переживаниями. Он вряд ли сможет добиться поставленной цели, когда она не согласуется с общественными нормами. Скорее всего, он молча станет надеяться и ждать, когда ситуация улучшится сама собой, чем предпринимать активные действия. Нельзя винить человека только за то, что такова его индивидуальная сущность. Гораздо важнее научиться жить в согласии со своей внутренней природой и стремлениями.

Подверженность манипуляциям

К сожалению, именно ведомые люди часто поддаются различным влияниям извне. Происходит это по той причине, что их ум оказывается слишком открытым и незащищенным перед любыми воздействиями. Ведомый человек – это тот, кто редко анализирует, примеряет на себя определенные условия реальности и поступки других людей.

Он готов переступить через себя и подчиниться мнению большинства, даже без боя сдать собственные позиции и отказаться от намеченных планов. Подверженность манипуляциям делает эту личность слабой и безвольной, ею, как правило, легко управлять. Порой такие люди и не догадываются о том, что проживают не свою жизнь, теряют себя как индивидуальность, играют социальные роли, которые на самом деле давно им наскучили.

Нежелание брать на себя ответственность

Во всем, на что направлены наши самостоятельные усилия, мы должны нести индивидуальную ответственность. Это касается как работы, так и правил внутреннего распорядка. Важные решения, которые мы принимаем в жизни, всегда, во всех случаях имеют свои последствия. Так вот, ведомый человек – это личность, которая боится смотреть в будущее и строить грандиозные планы. Она настолько не уверена в имеющихся возможностях, что даже не пытается устанавливать собственные правила, не осмеливается жить наперекор общественным установкам.

В случае возникновения серьезных конфликтных ситуаций такой человек часто прячется, не высказывает своего мнения, потому что боится быть непонятым, осмеянным. Он не станет раскрывать свою точку зрения только затем, чтобы быть услышанным. Гораздо важнее для него самого – душевный комфорт и благополучие, не задеваемое никакими встрясками. Ответственность он понимает в том, чтобы быть максимально полезным другим людям и часто служит какому–то отвлеченному идеалу.

Вместо заключения

Так уж устроен человек, что больших рисков он избегает. Так поступает множество людей. Лишь единицы, способные повести за собой целые города, на самом деле могут уверенно шагать в будущее без опасения потерять статус или общественное положение. Лидеры никогда не отказываются от самих себя, а ведомые личности готовы прогнуться под определенные рамки, даже если в них будут чувствовать, насколько им больно и тесно оставаться в таком неудобном положении. Подчиняющийся человек, так или иначе, терпит неудобства, и его сущность страдает.

Ведомый

Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/19 декабря 2016.
Пока процесс обсуждения не завершён, статью можно попытаться улучшить, однако следует воздерживаться от переименований или немотивированного удаления содержания, подробнее см. руководство к дальнейшему действию.
Не снимайте пометку о выставлении на удаление до окончания обсуждения. Последнее изменение сделано участником SergeyStG (вклад, журналы) в 01:23, 8 августа 2017 (UTC; менее 2 часов назад).
Администраторам: ссылки сюда, история, журналы, удалить.

В Викисловаре есть статья «ведомый»

Ведомый :

Ведо́мый (авиация) (см. также: Самолёт сопровождения) - ведомый лётчик, ведомый самолёт, ведомое звено, ведомая эскадрилья.
Ве́домый - с конца XV века и примерно до начала XVIII века обозначение профессионального преступника-рецидивиста.

Что для вас значит слово ведомый человек?

Lina echelon

Люди, находящиеся под влиянием гуны невежества, являются ведомыми.
Прочие, находящиеся в гуне страсти, относятся одновременно к группе ведущих и ведомых, согласно закону иерархии, который регулирует взаимоотношения людей, организуя их в общины, сообщества, группы, семьи, роды, племена, государства и прочие образования. По отношению к одним люди являются ведомыми, а по отношению к другим ведущими. В той части, где они являются ведомыми, люди накапливают одни кармические следствия, а там, где они являются ведущими, другие.
Каждый человек обладает некоторым запасом поля, энергии и вещества, которые определяют его жизненную силу. Ведомый и ведущий обладают различным потенциалом. Чаще всего ведущий обладает более мощным запасом ресурсов, но для реализации замыслов ему своих ресурсов недостаточно.
Каждый ведомый несет ответственность за свои ошибки. Если ведомый выбрал себе нечестного или глупого ведущего, то он получит то, что заслуживает. Таков божественный сценарий. Каждый несет ответственность за свои ошибки. Для того людям и даются неограниченные потенциальные возможности, что бы они их развивали, а не пытались есть мед ложками. Без труда не выловишь и рыбки из пруда. Любишь кататься, люби и саночки возить. Захотел въехать в рай на быстрой тройке, сумей этой тройкой управлять. Никому не удастся достичь совершенства и душевного спокойствия за счет усилий других людей ни ведомым, ни ведущим.

Галина ильичева

Быть ведомым - значит, быть более пассивным, доверять и соглашаться отдавать право решений или выбора другому, уступчивость, безупречная исполнительность или желание угодить, отойти «в сторону» . С другой стороны, такие люди менее адаптивны и самостоятельны и более зависимы от близких людей или начальства.

Кто такие ведомые люди?

Лияна яковлева

Ведомые люди"-знающие люди.
ВЕДОМЫЙ - Известный, знакомый (теперь употр. только с отрицанием, см. неведомый). Это дело всем ведомо.
Ведущий человек. Лидер. К этой категории людей относятся те, кто не боится брать ответственность за себя, свои поступки, свою жизнь, а также жизни близких людей. Эти люди способны самостоятельно принимать решения, преодолевать трудности, всегда могут открыто высказать своё мнение (и они его имеют!) и обозначить свою позицию. Зачастую эти люди самодостаточны и уверены в себе. Они обладают хорошими организаторскими способностями и могут повести за собой. Не жалуются на других людей, жизнь или злой рок. Смотрят на жизнь более позитивно и во всех ситуациях пытаются найти положительные моменты. Очень часто это оптимисты с конструктивным взглядом на жизнь и события.
Ведомый человек. Это прямая противоположность ведущему. Такие люди не всегда имеют своё мнение. А если и имеют, то предпочитают помалкивать. Нередки случаи, когда они перекладывают ответственность на других – лишь бы их не коснулось. Жалуются на судьбу, обстоятельства и безысходность, ведь жизнь обошлась с ними несправедливо. Фокусируются на слабостях и позиции жертвы. Во всех своих неудачах и неприятностях винят кого угодно, только не себя. Как правило, пессимистичны и депрессивны. Решения принимают неохотно и испытывают облегчение, когда решения принимаются за них и когда им говорят, что они должны делать.

С детства наши учителя (назовём так всех, кто оказывает какое-либо влияние на наше развитие: родители, воспитатели, преподаватели, старшие товарищи и т.п.) воспитывают в нас определённый характер, прививают какие-то интересы, формируют мировоззрение. То, какое на нас будет оказано влияние в период взросления, имеет огромное значение для нашей будущей жизни. В большинстве случаев, конечно, из нас стараются сделать способных самостоятельно принимать решения, нести ответственность за свои поступки, достигать отличных результатов.

Но почему-то, вырастая и становясь взрослыми, одни люди становятся лидерами, амбициозными, целеустремлёнными, уверенными в себе, способными повести за собой остальных. В то время как другие, совершенно напротив, становятся (или остаются) робкими, порой инфантильными, ищущими того, кто поведёт их за собой, укажет дорогу, скажет, что делать.

Все мы не раз и не два слышали, что каждого из людей можно отнести к одной из двух категорий: он либо ведущий, либо ведомый человек. Это как раз и является одним из основополагающих факторов в том, добьётся ли он в в жизни успеха, какой образ жизни будет вести и какими будут результаты всех его действий.

В данной статье мы поговорим о том, что значит ведущий, а что значит ведомый человек. А также рассмотрим характерные признаки, присущие каждому из них.

Ведущий человек. Лидер. К этой категории людей относятся те, кто не боится брать ответственность за себя, свои поступки, свою жизнь, а также жизни близких людей. Эти люди способны самостоятельно принимать решения, преодолевать трудности, всегда могут открыто высказать своё мнение (и они его имеют!) и обозначить свою позицию. Зачастую эти и уверены в себе. Они обладают хорошими организаторскими способностями и могут повести за собой. Не жалуются на других людей, жизнь или злой рок. Смотрят на жизнь более позитивно и во всех ситуациях пытаются найти положительные моменты. Очень часто это оптимисты с конструктивным взглядом на жизнь и события.

Ведомый человек. Это прямая противоположность ведущему. Такие люди не всегда имеют своё мнение. А если и имеют, то предпочитают помалкивать. Нередки случаи, когда они перекладывают ответственность на других - лишь бы их не коснулось. Жалуются на судьбу, обстоятельства и безысходность, ведь жизнь обошлась с ними несправедливо. Фокусируются на слабостях и Во всех своих неудачах и неприятностях винят кого угодно, только не себя. Как правило, пессимистичны и депрессивны. Решения принимают неохотно и испытывают облегчение, когда решения принимаются за них и когда им говорят, что они должны делать.

Естественно, что отличается и стиль, и качество жизни этих людей.

Жизнь ведущих очень разнообразна - полна движения, энергии, событий, эмоций. С ними приятно и весело проводить время, ведь такой человек - душа компании, всегда знает, как разбавить серое и скучное однообразие. Они являются хозяевами своей жизни.

В то же время ведомый человек - это тот, кто живёт обычно и посредственно. В их истории нет выдающихся достижений и результатов. Жизнь таких людей порой даже им сами не приносит удовольствия. Не говоря уже об окружающих, которые, находясь в компании с ведомыми людьми, могут испытывать скуку, подавленное состояние,

Такое разделение людей не хорошо и не плохо. Оно просто есть. И оно естественно. Ведь все люди не могут быть лидерами по натуре. Так же, как все не могут быть и ведомыми. В противном случае вся наша жизнь превратилась бы в хаос.

Всегда будут те, кто создаёт бизнес, предприятия, организации. И всегда будут те, кто работает там. Одни пользуются всеми благами и живут на полную катушку. Другие обслуживают их. Если не знающий что делать, куда идти, в каком направлении развиваться, то всегда найдётся и тот, кто укажет путь и поведёт за собой. Такова жизнь. Это правило, которое привносит в общество гармонию и правильный баланс.

В заключение можно сказать, что по большому счёту каждый - ведущий или ведомый человек - это человек, который имеет свои и недостатки, плюсы и минусы. И если у лидеров есть несколько больше шансов для того, чтобы чего-то добиться, создать тот образ жизни, которого они желают, то ведомым нужно просто упорнее работать над собой и развиваться. Ведь и история не скупа на случаи, когда, казалось бы, ничем не примечательные и посредственные люди становились первоклассными лидерами и выдающимися личностями.

Человек сам способен сделать себя таким, каким хочет.

Ведомость — это качество, характеризующее человека, приспосабливающегося к реальным или предполагаемым (как он их себе представляет) потребностям и интересам других людей. В крайних проявлениях ведомость может проявляться вплоть до совершения поступков или принятия решений, полностью противоположных собственным устремлениям и побуждениям. Но можно ли сделать вывод, что ведомость — это однозначно отрицательная черта характера?

Прежде всего, следует понимать, что не существует абсолютно ведомых или ведущих людей — это некоторый континуум, и проявление этих качеств в личности зачастую зависит от конкретной ситуации. В любом из нас есть и те, и другие проявления.

Важно также отметить, что склонность к тому, чтобы быть ведомым или ведущим, во многом зависит от свойств нервной системы и темперамента человека, которые являются врожденными. Это не означает, что человек, имеющий «ведомый» характер, никогда не сможет быть лидером, и наоборот. Однако такая «внутренняя переделка» в такой ситуации может даваться тяжело и требовать очень больших усилий. И здесь стоит задуматься о том, действительно ли вам это нужно.

Казалось бы, все мы стремимся к тому, чтобы занимать ведущие позиции. Количество популярной психологической литературы, разнообразных курсов и тренингов, направленных на развитие лидерских качеств, огромно и все еще продолжает расти, что говорит об высокой популярности этой темы.

Умение занимать ведущую позицию, безусловно, является ценным. Это люди, как правило, уверенные в своих силах, обладающие целеустремленностью, харизмой, хорошими организаторскими и коммуникативными навыками.

Но в то же самое время представим себе человека, который всегда занимает ведущую позицию и никогда не бывает ведомым, — в своей жизни он сталкивается с массой трудностей. Для того чтобы учиться чему-либо, оставаться открытым к новому опыту, выполнять определенные задачи, просто необходимо уметь быть и ведомым тоже.

При этом ведомость не обязательно означает слабость, а говорит скорее о гибкости человека, его способности чутко слышать других людей и принимать на себя ответственность за выполнение тех или иных задач. Ведомые люди, как правило, умеют хорошо прогнозировать ситуацию, а также реакции и поведение других людей. Сложно представить себе, как выглядел бы наш социум, если бы он состоял исключительно из лидеров, — скорее всего, его существование было бы попросту невозможным, по крайней мере в привычном для нас понимании.

Люди, стремящиеся постоянно занимать исключительно лидирующие позиции, рискуют попасть в ловушку собственного же восприятия — им может быть весьма непросто услышать мнение, отличное от собственного, прислушаться к здравым советам или идеям, поскольку абсолютная уверенность в своих начинаниях делает их глухими к возможности какой-либо альтернативной точки зрения или конструктивной критики.

Многие стремятся подавлять в себе ведомый полюс, однако его наличие так же необходимо, как и ведущая позиция, поскольку только вместе они могут обеспечить гармоничное состояние для развития и принятия решений. Не умея занимать ведомую позицию, уступать в каких-то ситуациях, сохранять гибкость, сложно построить гармоничные отношения с другим людьми.

Ведомая позиция учит человека и другому очень важному навыку — доверять своим близким/партнеру/коллегам/начальнику, не пребывая в постоянной тревоге из-за невозможности контролировать абсолютно всё, что в принципе невозможно.

Как же понять, что вы или кто-то из вашего окружения — ведомый человек?

1. Его легко переубедить.

Вступая в дискуссию, вы можете достаточно быстро заметить, что вам легко склонить такого собеседника на свою сторону, даже если первоначально ваши мнения очень сильно отличались. Ведомый человек может легко переменить свои взгляды под влиянием другого человека, в особенности, если тот является для него авторитетом.

Он может менять свое мнение в зависимости от того, с кем он в большей степени общается. Он легко меняет точку зрения или решения под воздействием окружающих даже по важным для себя вопросам.

Такой человек может не иметь устойчивой личностной позиции, и ему сложно противостоять давлению социума. Ему может быть сложно самостоятельно принимать решения, скорее он будет ориентироваться на мнение окружающих людей.

2. Между своими и чужими потребностями он чаще выбирает чужие.

Ведомому человеку может быть сложно в ситуации, когда нужно выбрать между своими потребностями и потребностями другого человека, и зачастую он скорее сделает выбор в пользу другого. Однако это может быть связано не только с искренним желанием помочь или позаботиться (что вполне естественно), но со сложностями в том, чтобы отказать другим людям или распознавать, чего хочет он сам. Такой человек может соглашаться на что-то раньше, чем поймет, этого ли он хочет, или соглашается только лишь потому, что его об этом попросили.

3. Тяжело реагирует на критику.

Ведомому человеку может быть сложно сталкиваться с критикой в свой адрес, поскольку мнение окружающих людей оказывает на него большое влияние. Он может принимать слишком близко к сердцу как конструктивные, так и неконструктивные замечания, очень эмоционально реагируя на них.

4. Стремится избегать конфликтов.

Нередко такие люди стремятся уходить от конфликтных ситуаций и тем более прямых конфронтаций с другими людьми. Они предпочитают по возможности мягко обходить острые углы, избегая обострения ситуации. Иногда им может быть проще согласиться со своим собеседником, нежели продолжать отстаивать свою точку зрения, даже если они заведомо не согласны с позицией другого человека.

5. Надежный исполнитель.

Ведомые люди, как правило, более комфортно чувствуют себя в позиции исполнителя. Зачастую это ответственные и внимательные люди, которые хорошо справляются с возложенными на них обязанностями и на которых всегда можно рассчитывать.

Они предоставляют другим прерогативу принимать решения, но при этом прекрасно справляются с их реализацией.

6. Ему бывает непросто понять, чего он на самом деле хочет.

Таким людям может быть сложно ответить себе на вопрос о том, чего они, собственно, хотят. Часто это выросшие дети, за которых в детстве очень многое решали родители. Не получив достаточного опыта самостоятельности и принятия решений в детстве, они могут испытывать трудности впоследствии с тем, чтобы перестроиться и действовать в согласии со своими собственными желаниями и интересами.

7. Более уязвим к манипуляциям.

Ведомым людям необходимо быть особенно внимательными к попыткам других людей манипулировать ими, то есть сделать что-то вопреки их воле или желанию. Осознанно или нет, манипуляторы, как правило, могут делать ставку на какие-то сильные эмоциональные переживания: чувство вины, стыда, долга и т.п.

Таким людям важно помнить, что они не несут ответственности за чувства других и не обязаны делать то, о чем их просят, имея право сказать «нет», если просьба другого человека им не подходит.

Стереотипы - опасная вещь. Они зомбируют и не дают возможности мыслить самостоятельно. Откуда-то взялся стереотип, что лидером быть хорошо и достойно, а ведомым - плохо, вредно и постыдно. Предлагаем разобраться. Во-первых, не бывает 100%-но ведомого или ведущего человека. В каждом из нас в разной степени содержатся признаки и того, и другого. А во-вторых, вовремя «придержать» своего внутреннего лидера и проявить черты ведомого человека бывает очень полезно, в том числе для карьеры и бизнеса.

Вопреки стереотипам, ведомый человек - это не слабый духом и не тот, кем постоянно все помыкают. Ведомый - тот, кто следует за кем-то другим. Отсюда - ведомые люди умеют слушать и слышать, могут гибко мыслить, так же ответственно принимать решения и отвечать за последствия, как и лидеры.

С раннего детства мальчиков учат отстаивать свою точку зрения, не смотря ни на что. Так ли это важно? Намного полезнее добиваться желаемого посредством правильного общения. Люди, чью тактику можно описать словом «танк», вовсе не являются лидерами. Чаще всего они добиваются результатов на первых порах, а потом с ними уже никто не хочет иметь дела.

Прирождённые лидеры, тщательно «удушающие» любой признак послушания в своём характере, часто не видят полной картины ситуации из-за своей твёрдой уверенности во всём. Таким людям иногда не хватает гибкости. Те же, кого называют ведомыми, зачастую могут более точно спрогнозировать последствия, проявив рассудительность и дальновидность. Они бывают более внимательными и улавливают все тонкости.

Ещё одна причина, по которой ведомые люди выполняют работу качественнее лидеров, - им есть перед кем нести ответственность, кроме самих себя. Конечно, многие мечтают «ни перед кем в этой жизни не отчитываться», но это невозможно. Отвечать за последствия принятых решений приходится всегда, а отсутствие «начальника» расслабляет. И не у всех может хватить самоорганизованности на качественную работу.

Ведомость как способ получения нового опыта

Даже если мужчина проработал в определённой сфере не один год, ему всегда есть чему учиться. Закостенелые лидеры с трудом могут представить себе, чтобы кто-то учил их. Из-за этого они позже перенимают нововведения, им труднее разобраться в системах, которые совершенствуются каждые полгода.

Работа в статусе подчинённого может принести богатые плоды. Перенимание опыта, взгляд на проблему со стороны и возможность проявить все стороны своего характера развивает человека не только профессионально, но и умственно в целом. Быть гибким и критичным к собственному мнению - вот что может помочь стать руководителем «нового уровня».

Инструкции

Человек, привыкший отдавать команды безапелляционным тоном, иногда не читает инструкций. А зря. Это может быть пособием по установке посудомоечной машины или корпоративной конституцией - ведомый человек, скорее всего, прочтёт её, чем избавит себя от многих проблем в будущем.

В стремлении быть лидером главное - не спутать ответственность со слепой креативностью и нарочитым непослушанием. Неумолимая гонка за первенство «перемалывает» слишком дерзких, пробивных и гордых. Времена, когда во главе угла стояли скорость и сила, прошли. Сейчас намного важнее умение мыслить, замечать элементарные вещи и находить простые рациональные пути решения.

Развивайте умение анализировать ситуацию и действовать (или бездействовать) в результате собственных выводов. Одним из таких действий вполне может стать послушание, и это вовсе не лишит вас собственного «я»! Наоборот, откроет новые перспективы и возможность завести полезные связи, получить опыт и знания для дальнейшего роста.